неделя, 15 ноември 2026
Зареждане...
Новини

Токчета и каска: Жените, които променят строителната индустрия в PERI България

PERI
· 1 мин. четене

Инженерство, лидерство и прецизност – ролята на жените в една традиционно мъжка индустрия

На 8 март – Международния ден на жената, разговорът за равнопоставеността и ролята на дамите в бизнеса става особено актуален. В компании като PERI България обаче приносът на жените не се отбелязва само веднъж годишно – той е видим всеки ден.

В екипа на компанията жените заемат ключови позиции в инженеринга, проектантската дейност, маркетинга, финансите, логистиката и оперативното управление. Те участват активно във вземането на решения, управлението на проекти и развитието на решения за строителния сектор.

Техният принос е доказателство за една тенденция, която постепенно променя индустрията – строителството вече не е само „мъжка територия“.

Балансът, който прави екипите по-силни

Строителният сектор е сред най-динамичните и изискващи индустрии – среда, в която решенията често трябва да се вземат бързо, а проектите се реализират под високо напрежение.

Според оперативния мениджър Славина Филипова именно разнообразието в екипа създава по-устойчиви решения.

„Работата ни е динамична и изисква бърза реакция, но жените често внасят онази комбинация от организираност, устойчивост и позитивизъм, която помага на екипа да запази баланс“, споделя тя.

Способността да се управляват паралелно множество задачи и да се поддържа конструктивна комуникация е едно от качествата, които правят жените ценна част от екипа.

Погледът, който променя решенията

В инженерния процес различните гледни точки често са ключът към по-доброто решение.

Инж. Кирил Иванов от инженерния отдел описва ролята на жените в екипа като важен коректив в процеса на вземане на решения.

„Понякога те са онзи момент на пауза – моментът, в който спираш, обмисляш отново ситуацията и намираш по-доброто решение. Това е крачка назад, която всъщност те придвижва напред“, казва той.

В сфера като инженеринг и кофражни системи, където детайлите могат да определят успеха на цял проект, този подход е изключително ценен.

Професионализмът няма пол

За инж. Доника Димитрова, маркетинг комуникации в PERI България, разделението на „мъжки“ и „женски“ професии е отдавна остаряло.

„В нашата компания се ценят знанията, опитът и отговорността. Когато става дума за професионализъм, полът няма значение“, казва тя.

Жените в екипа често се отличават с висока организираност, системно мислене и внимание към детайла – качества, които са особено важни в управлението на сложни строителни проекти.

Инженер-проектантът Елиза Славкова също е убедена, че инженерството е професия, в която най-важни са отдадеността и личната отговорност.

Подкрепяща корпоративна култура

Съвременният професионален живот изисква баланс между кариера и лични ангажименти – предизвикателство, което често е особено осезаемо за младите семейства.

Любов Николова, инженер-проектант и майка на малко дете, споделя, че корпоративната култура на PERI ѝ позволява да съчетава успешно професионалното развитие със семейния живот.

Подобна подкрепа е ключова за създаването на устойчива работна среда, която насърчава дългосрочното развитие на служителите.

Прецизност и устойчивост в детайла

В управлението на финанси и ресурси точността е решаваща.

Финансовият мениджър Гергана Йорданова подчертава, че прецизността и стремежът към съвършенство са сред качествата, които жените естествено внасят в работния процес.

Инженер-проектантът Мира Николова допълва, че търпението и вниманието към детайла често се оказват ключови за успешното изпълнение на проектите.

Комуникация, стратегия и креативност

Според продуктовия мениджър Петя Галинова ролята на жените в компанията се проявява най-силно в способността им да съчетават комуникация, анализ и стратегическо мислене.

Работата в строителната индустрия изисква бързи реакции, точни решения и дългосрочна визия – комбинация от качества, които жените в екипа на PERI демонстрират ежедневно.

Индустрията се променя

На 8 март жените в PERI България не са просто повод за празник. Те са пример за това как разнообразието в екипа подобрява качеството на решенията, стимулира иновациите и прави компаниите по-конкурентоспособни.

В индустрия, в която точността, безопасността и устойчивостта са основа на всеки проект, именно качествата като постоянство, внимание към детайла и умение за диалог създават истинската стойност.

И доказват нещо все по-очевидно за модерния бизнес:

Талантът няма пол, а успехът се измерва с резултати.

Автор

PERI