Skip to main content
search

Първото издание на Stroi.Academy за тази година започна с голям ентусиазъм. Както във всеки сезон до момента  участниците имат възможността да черпят директни знания от компаниите лидери в строителния бранш и архитектурата. Под формата на лекции и практически упражнения ежеседмично се засягат теми, касаещи разработката и организацията на един строителен обект. Тазгодишният формат на Stroi.Academy се отличава по особен начин от изминалите сезони.

Голямото предизвикателство е, че участниците работят с реален казус, поставен от реален инвеститор.

В случая той е Kaufland. В тази статия ще ви запознаем с първите четири теми и съответно нашите партньори и колеги, които се погрижиха знанията да достигнат до участниците.

HILTI България – Как се ръководи екип?

 

Момент от демонстрацията на машини

Първата лекция в програмата бе водена от изключително разнообразния екип на HILTI. Те бяха подготвили голяма част от продуктите си за демонстрация и по интерактивен начин ги представиха на участниците.Ключова част от презентацията се концентрира върху екипната работа. Екипът на HILTI назова 4 ценности, чрез които постига благоприятна и устойчива работна среда.

Разнообразието от личностни характеристики беше засегнато като аспект, който трябва да се приветства в съставянето на екип. Също така приобщаването и приветстването на гледни точки, идеи и мнения се разгледаха като неизменна част от работния процес. Във втората част от събитието участниците бяха поставени пред предизвикателството да подредят и структурират ролите на хората в различните фази на строителния процес.

Обсъждане на задачата под погледа на менторите от HILTI

Кауфланд България – целеполагане – от идея до реализация

Както споменахме по-горе Кауфланд са тези, които дефинират казуса пред участниците в Stroi.Academy и с това играят ролята на инвеститор в строителния симулатор.В своята лекция те застъпиха бизнес страната на процеса, като разискваха важни въпроси пред участниците. Инвестиционните разходи или очаквана печалба. От лекцията стана ясно, че инвестиционните разходи или очаквана печалба са ключови за убеждаването на инвеститора да вложи парите си в идеята на работния екип. В края на презентацията пред участниците беше представен и генералният казус.

Представяне на Казуса от менторите на Кауфланд

Wienerberger – продажбен процес и начини за преговаряне

По време на срещата си с професионалистите от Wienerberger участниците имаха възможността да придобият знания в сферата на търговските преговори. Според Wienerberger, които са най-големият производител на тухли в света, има три основни качества, които правят търговеца успешен, които споделиха с участниците. За участниците беше важно да разберат че продажбата на продукти е комуникация, както и да вникнат в нейните тънкости.

Момент от упражнението за търговска дискусия

Чрез поставянето на практически казус 4-ма смели участници участваха в ролева игра, в която се водеха преговори за организирането на голяма доставка. В напрегнатия разговор едната страна бе представител на купувача, а другия на търговеца, като целта на практиката беше участниците да се запознаят с методите на продажба. Изключително полезно занятие за участниците на академията, тъй като търговските аспекти и умения незадължително се застъпват в университетска среда.

Жълтият отбор, концентриран върху казус

BS Group –  важността на предпроектното проучване 

BS Group – един от най-бързо развиващите се производители на строителни материали в България представиха ключовите компании в различните сектори, които обхващат. Представители на Technopanel и Technogips Pro презентираха строителни методи в сухото строителство и ефикасните резултати, които се постигат чрез продуктите, които предлагат. Като компания с добре структурирана бизнес стратегия те споделиха важни точки за анализ при развиването на такава в генералния казус. Беше поставен акцент върху фактори като концепция за бъдещата експлоатация, концентрация на пазара и спецификацията на класа сграда.

Всички тези неща са съвкупност от срокове, лимитации и възможности, които трябва внимателно да бъдат обсъдени в екипите.

Момент от лекцията на BS Group

Какво предстои? 

Миналия уикенд 26-те участници на академията успяха да посетят ключови строителни обекти в и около столицата, което беше невероятна възможност да видят условията на строителната площадка и да се срещнат с истинските професионалисти, реализиращи градската ни среда. Следващата практика ще се случи скоро в един от заводите на Wienerberger. Stroi.Academy продължава с още предизвикателства.

Четете тук част 2 – от концепция до реализиран проект

Stroi.Academy на строителната площадка

Даниела Солуева

Дипломиран архитект, който се интересува се от дизайн и обича да работи с различните му проявленията. Харесва да наблюдава дейностите на хората в градската среда и да ги анализира заедно с нея.

Остави коментар

Close Menu